Educación | Docentes aceptaron la propuesta salarial del 9% y volverán a reunirse en mayo para monitorear la situación

El Secretario General de SUTEBA Seccional Laprida, Alan Olivera, brindó detalles sobre la última propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires al Frente de Unidad Docente Bonaerense, la cual finalmente fue aceptada tras ser puesta a consideración de los afiliados.

Según explicó Olivera, la oferta contempla un incremento del 9% dividido en tres tramos, comenzando con un 1,5% correspondiente al mes de febrero, seguido de un 5% en marzo y un 2,5% en abril. El dirigente gremial señaló que se trata de una paritaria abierta, ya que se incorporó una cláusula de monitoreo que permitirá retomar las negociaciones en el mes de mayo.

“Recibimos el miércoles esta propuesta salarial del 9% distribuida en tres tramos: 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril. Fue una charla muy rica, donde coincidimos en que estamos atravesando un contexto económico complejo”, expresó Olivera.

El dirigente destacó que el acuerdo también contempla el pago del Fondo de Incentivo Docente, que se abonará retroactivo al valor vigente de diciembre, fijado en 28.700 pesos. Este monto se mantiene debido a una situación judicial vinculada a una demanda de la provincia contra el Estado nacional respecto al financiamiento del incentivo.

“Por una cuestión judicial el valor no se puede modificar hasta que la Corte Suprema se expida. Por eso se paga el mismo monto que en diciembre, que es de 28.700 pesos”, explicó.

Olivera remarcó que la propuesta fue analizada por los docentes afiliados y que se aprobó con amplia mayoría dentro del Frente de Unidad Docente Bonaerense, destacando la importancia de mantener el diálogo en un escenario económico complejo a nivel nacional.

En ese sentido, el dirigente sindical señaló que actualmente no se registran grandes negociaciones paritarias en otros sectores, mientras que la situación económica del país genera preocupación.

“Hoy lo que vemos en los medios no son paritarias sino cierres de fábricas o conflictos laborales. Incluso recientemente se convocó a estatales nacionales y no hubo oferta salarial”, indicó.

Asimismo, Olivera subrayó el esfuerzo que realiza la provincia de Buenos Aires para sostener el sistema educativo, recordando que se trata de uno de los más grandes del continente.

“La provincia tiene el segundo sistema educativo más grande de Sudamérica y eso implica una inversión enorme. Además, históricamente contaba con una coparticipación nacional que hoy no está llegando de la misma manera”, afirmó.

En relación con la realidad económica actual, el secretario general también manifestó preocupación por el impacto del aumento del combustible y otros costos en las ciudades del interior, ya que esto repercute directamente en el costo de vida.

“Sabemos que cuando aumenta el combustible en el interior todo se encarece, porque todo llega a través del transporte y la logística. Eso impacta en los precios y en la economía cotidiana”, señaló.

Por otra parte, Olivera destacó que los aumentos salariales también alcanzarán a los docentes jubilados, algo que consideró importante dentro del esquema de recomposición salarial.

Finalmente, el dirigente expresó su preocupación por la situación general de la educación en el país y la necesidad de sostener la inversión en el sector.

“Estamos muy preocupados por la situación nacional. La educación necesita inversión constante para garantizar condiciones dignas de trabajo para los docentes y una educación de calidad para nuestros chicos”, concluyó.